Impressum
WOLF POWER SYSTEMS GMBH
Unterm Dorfe 8
34466 Wolfhagen
Tel. +49 (0) 5692 9880-0
Fax. +49 (0) 5692 9880-20
eMail: info@wolf-ps.de
Web: www.wolf-power-systems.com
Geschäftsführung
Bernhard Steppe
Stefan Seeliger
Ust-IdNr.: DE191 46 54 06
Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg
Wolf Power Systems GmbH ist ein Unternehmen der Wolf GmbH
Registrierungsgericht
Amtsgericht Kassel HR-B-17715
EU-Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Verbraucherstreitbeilegung / Universalschlichtungsstelle
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Markenzeichen
Markenzeichen auf dieser Website sind markenrechtlich zugunsten der Wolf GmbH geschützt. Dies gilt insbesondere für die Wort-Bildmarken Wolf Power Systems und Newtron.
Haftung
Wir versichern Ihnen, dass diese Website mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt wurde. Trotzdem können wir keine Gewähr dafür übernehmen, dass diese Website keine Fehler enthält oder einige Informationen nicht hinreichend genau dargestellt sind. Wir schließen daher jegliche Haftung für Schäden aus, die direkt oder indirekt aus der Benutzung der Website entstehen, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.
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Ethikkodex
Wir in der Ariston Group sind stolz auf unser Bekenntnis zur Einhaltung von Vorschriften und die Durchführung von Geschäften nach höchsten ethischen Standards. Das Richtige zu tun, ist unerlässlich, um unseren Ruf zu wahren, unser langfristiges Wachstum zu sichern und für alle unsere Interessengruppen einen Mehrwert zu schaffen. In diesem Zusammenhang dient unser Ethikkodex als praktische Anleitung für uns und alle, die in unserem Namen arbeiten, um unsere grundlegenden Werte und ethischen Entscheidungen zu unterstützen.
Hinweisgebersystem / Whistleblowing
Wir legen großen Wert auf die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und internen Vorgaben. Wir glauben, dass es wichtig ist, sich gesetzeskonform und integer zu verhalten, um unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner zu schützen. Wenn Sie konkrete Anhaltspunkte auf potenzielles Fehlverhalten haben, können Sie jederzeit über das Hinweisgebersystem eine Meldung einreichen.
Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Die auf unserer Seite verwendete männliche Form bezieht selbstverständlich die weibliche Form mit ein. Auf die Verwendung beider Geschlechtsformen wird lediglich mit Blick auf die bessere Lesbarkeit des Textes verzichtet. Sie ist selbstverständlich geschlechtsneutral und wertfrei zu verstehen.
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